战争之王

抢占人工智能产业应用制高点_我的网站

A |       一段时间以来，北京、上海、深圳等地积极采取举措，因地制宜，推动人工智能产业发展。数据显示，2025年我国人工智能相关产业规模超过万亿元，2026年预计增速超30%，在生产、服务、民生和政务四大领域已初步形成商业化规模化应用体系。  在生产领域，人工智能加速驱动制造业全链条智能化变革。    AI摘要      8月17日，“好年华 聚福州”第六届人才大会举行。大会启动“AI+OPC”创业生态，发布智能体“小福星”，开展院士团队“青蓝接力”签约，诚邀全球英才共建有福之州。

B |          “好年华 聚福州”第六届人才大会发出诚挚邀约     闽江潮涌纳百川 有福之州聚英才          “好年华聚福州”第六届人才大会活动现场。

C |     八月的榕城，万物并秀，生机勃发。    8月17日上午，福州大学城文化艺术中心群贤毕至。“好年华 聚福州”第六届人才大会如约而至。

D | 这不仅仅是一场人才的聚会，更是一座城市与一群奋斗者的深情对话。例如，今年7月份举办的2026世界人工智能大会展示了具身智能机器人在汽车线束工厂环形流水线的应用，多台机器人组成作业集群，连续完成取线、布线、插接等柔性装配工序。    本届大会紧扣“聚才、赋能、向新”主线，以最大诚意、最优生态、最实举措，向全球英才发出“共建有福之州”的诚挚邀约。  在服务领域，人工智能推动服务从精准化向自主性跃升。    会场内外，“投资于人”的暖意与“产才融合”的脉动同频共振。比如，蚂蚁集团推出的灵波机器人智慧药房与外卖平台打通链接，根据用户订单进行自主规划和分工，将决策转化为不同机器人可以执行的动作，识别药品及其位置，理解货架、人员和设备的空间关系，连续完成接单、取货和交付。  在民生领域，人工智能构建起智能化、网联化的服务体系。

E | AI+OPC创业生态启航、人才服务智能体上线、院士与青年“青蓝接力”——一幕幕生动的场景，勾勒出福州打造全国有影响力的人才荟萃之城的坚定步伐。

F | 例如，上海市的机场已落地智能配餐系统应用，智能机器人组成日均可生产1万份标准餐食的生产线。    于山海之间，筑梦想之城。  在政务领域，人工智能推动治理逻辑从“管理本位”向“服务本位”转变。在福州，好年华，正当时。比如，深圳市教育局建设教师职称智能评审助手，以智能化手段辅助人才评价；深圳市人力资源和社会保障局打造工伤服务与经办智能体，解决工伤业务复杂、周期长、风险高等问题。

G |   不过，一些深层次问题也亟待破解。

H |     齐聚旗山湖畔     八月的旗山湖，碧波荡漾，草木葱茏。一是核心技术“卡脖子”问题尚未根本解决，高端芯片、光刻机、先进EDA工具等核心器件仍依赖进口，制约人工智能产业自主可控进程。

I | 二是数据壁垒问题依然突出，跨行业、跨场景、跨部门数据流通不畅，影响人工智能产业应用效能。三是人才结构性短缺，高端人工智能人才，特别是既懂人工智能技术创新又懂产业创新的复合型人才缺口较大。四是机制创新滞后于技术发展，数据治理、算法监管、伦理规范等制度框架尚未完善，影响“人工智能+”健康有序发展。湖畔的福州大学城文化艺术中心，高朋满座，英才云集。

J |   全面实施“人工智能+”行动，还应从技术突破、场景融合、人才培养和制度创新4个方面系统发力，构建多层次、可落地的实施框架，抢占人工智能产业应用制高点。8月17日上午11时许，“好年华 聚福州”第六届人才大会在这里隆重启幕。    会场内，来自省直部门，高校、科研院所有关领导，福州市直单位、各县（市）区有关负责同志，重点企业、人才驿站负责人，高校就业部门、引才大使代表，引进人才、毕业生代表等济济一堂。  强化技术突破，筑牢自主可控的智能技术基座。聚焦基础理论、关键技术与开源生态三大方向，依托国家实验室与顶尖高校推进非对称创新，重点突破前沿领域科技创新。针对“卡脖子”环节，持续发挥新型举国体制的集中攻关优势。  推动场景融合，打造梯度扩散的智能应用范式。    大会紧扣“聚才、赋能、向新”主线——聚才，是以海纳百川的胸怀，汇聚全球智慧；赋能，是以投资于人的远见，厚植成长沃土；向新，是以敢为人先的魄力，共赴创新征程。

K |     尤为值得一提的是，本届大会将“投资于人”从理念转化为系统性的政策设计——更加注重对人才“生根、发芽、成材”全周期的持续投入。    从免费住宿到安居保障，从创业贷款到项目扶持，从技能培训到职称评审，福州正在用“真金白银”的政策体系和“真情实意”的服务生态，回答好“引得来、留得住、用得好、长得成”的人才命题。扩大生产场景、工作场景、生活场景供给，优先聚焦具身智能、智慧康养、自动驾驶等领域的标杆场景打造。    共建创业生态     就业是民生之本，创业是就业之源。推动政府部门与国企央企率先发布需求清单，引导社会力量参与场景建设；建立数据流通体系，破解数据孤岛问题，降低中小企业应用门槛。当人工智能以前所未有的速度重塑生产方式，“AI+OPC”正成为青年创业的新范式——个体借助AI工具就能完成从创意到商业落地的闭环，创业路径拓宽，就业空间随之打开。    大会现场，福建江夏学院、福州职业技术学院、福州市人才发展集团、福建海峡银行、鼓楼区国投集团等22家单位共同启动了福州“AI+OPC”创业生态共建仪式。    这是一个多方联动的“生态圈”——联动共建单位整合空间、算力、安居、供需、金融、人才、导师、活动、赛事、生活十大资源，为毕业生护航赋能，为创业者搭台铺路。  创新人才培养，构建人才资源赋能产业发展格局。    这不仅是简单的资源整合，更是制度创新的“化学反应”。创业生态聚焦人工智能轻量化应用方向，与福州加快建设“数字应用第一城”的定位深度契合，是福州以创业活力拓展就业新空间、以人才活力带动产业升级的战略考量，让人才链、创新链、产业链在闽江之畔紧紧相扣。

L |     智服全天在线     如果说“AI+OPC”生态解决的是创业的“硬支撑”，那么正式上线的人才服务智能体“小福星”，则提供无微不至的“软服务”。企业和高校持续优化建立人才共育机制，依托校企合作，设置校企联合培养课程，培育企业实习实践基地，建设产学研用协同的人才池，将技术创新和产业创新深度融合，形成新型“技术—产业—人才”正向循环。  深化制度创新，构建适应智能时代的治理框架。

M |     福州市人社局人力资源开发处处长唐虚谷通过大屏幕现场演示了“小福星”的核心功能。

N | 加快人工智能领域立法，明确技术研发、数据治理、安全保障的权责边界。设立产业发展机构支持关键技术攻关与示范应用，构建分级分类的标准化体系；推动治理模式发展，建立算法备案与评估制度，加强技术伦理审查。“小福星，我有一份刚入职福州的人才简历，请帮我匹配人才项目。”仅数秒，“小福星”便给出回复，“根据他的条件可以直接申报福州市E类高层次人才，工作满一年后还能领到15万元的落地补助。（王 凯）。”紧接着，“小福星”还根据指令要求提供了材料审核、项目申报、人才公寓推荐等服务。    人策精准匹配、项目申报指导、人才政策“百事通”——“小福星”以人工智能大模型技术重塑人策匹配路径，建设标准化知识库与智能引擎深度对接，形成可信数据底座，7×24小时为各类人才提供智能便捷服务。

o |     发布会尾声，大屏幕展示二维码，邀请全场扫码体验“小福星”智能体。会场内，手机纷纷举起，扫码此起彼伏。福州用有温度的智能，为每一位追梦者护航——这正是“投资于人”在数字时代的最新注解。    人才代表告白     大会最温情的环节，莫过于四位人才代表的主题分享《有福之州·同心圆》。舞台配合光影多媒体，氛围感十足。

p |     来自吉林白城、现就职于飞毛腿公司的高畅，讲述了她与福州的三次“约定”。从福大研究生录取通知书的“喊我来”，到“青榕工程”消费券的“请我留”，再到飞毛腿公司劳动合同的“让我扎根”。

q | “拿合同那天，我踏实了——这是我和福州共同签下的未来。”高畅的故事，是无数在榕就业的毕业生的缩影，她的话语中充满了对这座城市的信任与感激。    “不看出身看本事。”福州第一技师学院的青年教师罗建文，分享了他从一名技校生成长为全国技能大赛铜牌得主，再到留校任教、获评省高技能领军人才的逆袭之路。“我想做榕树的主干，把根扎深一些，稳稳托举，让学生抽枝展叶。”他对工匠精神的传承与坚守，赢得了持久的掌声。

r |     “让福州智造定义未来。”福建省具福科技有限公司研发总监李许的分享充满了未来感。他带着公司的双足人形机器人X2一同登台。X2即兴表演了一段太极，动作流畅，引得满堂喝彩。李许讲述了福州市如何通过人才公寓、落户帮扶等“一站式”服务，为团队里的年轻人解决了后顾之忧。

s | “人才留住了，团队也更稳了。”李许的话语铿锵有力。    最后登台的，是来自土耳其伊斯坦布尔的阿拉丁。作为中国政府“友谊奖”获得者，他已经在福州生活了31年。他用一口流利的中文，讲述了自己从一句中文不会到娶了福州姑娘、创办企业、获评高层次人才的经历。“很多人问我为什么留在福州？我的回答始终只有一句：曾经的我选择了福州，福州成就了今天的我。”他动情地用福州话喊出，“虎纠，丫霸！（福州，真棒！）”那一刻，全场响起了热烈、真挚的欢呼。

t |          人才服务智能体“小福星”发布。    青蓝相传接力     本届大会邀请到六个院士团队与福州市重点企业现场签订“产业人才培养协议”。    网络与数据安全方向的陈左宁院士团队、等离子闪速绿色低碳冶金方向的张文海院士团队、玻璃新材料产业化方向的彭寿院士团队、智能网联汽车方向的郭孔辉院士团队、水产品深加工方向的陈坚院士团队、无线加密传输通信方向的郭柏灵院士团队与福建中信网安、福建兴航重工、新福兴玻璃、东南（福建）汽车、福建御冠食品、北卡科技等企业携手结对。    “我们选择福州，是被这里求才重才的真心打动的。做好‘青蓝接力’，为福州数字产业发展打好扎实基础。”“真切感受到福州引才育才的诚意，团队将带好青年梯队，以创新成果助海洋产业向新向上。

u | ”六个院士团队代表逐一发言，每一声承诺都掷地有声。“院士领衔传技、青年科创跟进”的培养生态由此构建——这不仅是技术的传递，更是精神的传承。

v |     有福之州长青     “好年华 聚福州”人才大会自2021年起已连续举办六届。六年来，这个品牌从无到有、从小到大，已成为福州人才工作的亮丽名片。    本届大会启动后，福州还将分别举办“有福青年·从榕启程”赴外引才出征、“才聚八闽·智汇青榕”创新创业大赛、“博创八闽”产业项目交流对接福州专场等系列活动，引才脚步不停、热度不减。    “好年华正盛，有福之州长青。”当主持人宣布大会结束时，会场上响起的不仅是对这场人才盛会的告别，更是对未来的共同期许。以最大诚意邀天下英才共建有福之州——这既是承诺，也是行动。    从高畅的三份邀约到罗建文的技能成才，从李许的机器人伙伴到阿拉丁的31年坚守，四个故事串起的，是福州“投资于人”的同一个主题。

w | 投资于人，就是投资未来。福州的逻辑清晰而坚定—— 以系统性政策投资人才成长全周期，以优质生态激发人才创造力，以产才融合驱动城市高质量发展。    “连续五年获评中国最佳引才城市、连续三届获评全国人才工作最佳创新案例、连续两年入选‘人才友好型城市50强’、获评全国首批‘就业友好城市’。”这些荣耀的背后，是福州对人才最长情的守候，是福州对“投资于人”的坚定践行和对“产才融合”的不懈探索。

x |     有福之州，机遇无限；好年华，正当时！（记者 李晖/文 林双伟/摄）。

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Published on:13:37:43